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蔚来面向社会开放充电业务已有迹象。今年4月份，蔚来对外宣布正式开放“一键加电”服务，为其他品牌电动车提供补能服务。充电网络作为电动车产业中非常重要的一环，依旧前景广阔。根据发改委印发的《电动汽车充电基础设施发展指南（2015-2020年）》显示，中国充电基础设施的发展目标是到2020年，建成集中充电站1.2万座，分散式充电桩480万个，满足全国500万辆电动汽车的充电需求。据此测算，对应的充电桩总投资将超过1840亿元，对应的充电网络利润空间为558亿元，其中增值利润空间233亿元。

证监会主席易会满表示，要实施提高上市公司质量行动计划，注重发挥各方协同效应，力争用几年的时间，使存量上市公司质量有较大提升。要探索创新退市方式，实现多种形式的退市渠道。对严重扰乱市场秩序、触及退市标准的企业坚决退市、一退到底，促进“僵尸企业”“空壳公司”及时出清。

而美团、携程等互联网企业就很尴尬了，他们一面不相信传统行业的准入门槛坚不可摧，另一面只能持续投入，甚至可能在未来向OYO抛出某部分业务合并的橄榄枝，以满足一开始就不那么准确地被描绘的增长模型，并相信明天会更好。OYO的简单逻辑在于，我让大家相信我创造了一条新赛道，而实际上只有我知道赛道的终点在哪。至于，大家信不信这条赛道，实践已经说明了一切。

“用户向平台客服反映过，我们在日常工作中发现此类案件近期在多个省市均有发案，考虑到其危害性，公司法务部安全组立即组织业务、内容安全中心、客服中心的相关同事对涉案资料进行收集和梳理，发现重要线索后，立即联系了广东省反诈中心以及广东省佛山市公安局刑侦大队，并配合民警办案。”开设这家直播平台的广州华多网络科技有限公司的工作人员说。

OYO的打法注定与华住这类老牌的酒店连锁不同，因为倒推来看，OYO模式的目的在于快速上市，再去别的行业复制这样一种成功模式，而以华住为代表的传统酒店连锁业要做的则是以持续服务换增值。所以，OYO与瑞幸一样，实质上是“更精准的C端产品”（只是这个C是VC），他们没必要去过多地煽情为用户讲好故事，做的事只要资本市场认可就好。

同时，作业盒子方面称，因为正在做新一轮的资本变动等原因，所以年终奖到4月份发，发放额度和考核机制不变。同时，“10106工作制”完全是自愿原则，公司没有强制。一位已从作业盒子离职的员工向新京报记者证实，“10106工作制”确实存在，但不属于强制措施。他注意到，除了年终奖延发，作业盒子可能因为压缩了一些福利，比如下午茶等，导致员工“反弹比较大”。同时，他也提到，近年来作业盒子发展迅猛，但管理没有跟上发展的速度，可能也引发了一些矛盾。